Bedrijfsopvolging/bedrijfsparticipatie

Een van de aandachtsgebieden

Bedrijfsopvolging

Bedrijfsopvolging gaat over het succesvol overdragen van het roer aan de volgende generatie.
Aandeelhouders kijken in deze situatie vooral naar de waardeontwikkeling. Met ervaring in zowel aan- en verkopen als in coaching van de nieuwe generatie maken wij samen met betrokkene de keuze van doorgaan of verkopen. 

Wat doen wij voor u?
Wij objectiveren de keuzemogelijkheden en brengen de concurrentiepositie in beeld. Daarna wordt met betrokkenen de strategie uitgestippeld.
Onze ervaring ligt in het coachen van de nieuwe generatie, maar ook in het aan- en verkopen van bedrijven. In onze aanpak wegen wij passie en deskundigheid van het bedrijf met haar producten af tegen de diverse mogelijkheden van meer profijt.  

Bedrijfsparticipatie

Wij zijn geïnteresseerd in ondernemingen waarbij (indien gewenst) actief management of ondersteuning wordt geleverd en/of een mogelijkheid van deelname bij een overname.

Onze prospects zijn bedrijven:
  • Met (familie) bedrijfsopvolgingsproblematiek;
  • Met herstructureringsuitdagingen: bedrijven die van klein naar groter/groot zijn gegroeid en kampen met organisatorische kwetsbaarheid; met andere woorden, hoe stem ik de organisatie van het bedrijf zo effectief en efficiënt mogelijk af op de nieuwe situatie;
  • met een 5 voor 12 situatie; dat wil zeggen het is er op of er onder.
Wij werken volgens een stappenplan “de 6 P’s voor meer Profijt” zowel bij overname als bedrijfsopvolging.